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フリー株式会社 / DEI lead
freeeの「合理的配慮」を知る研修を全面公開します。｜mio yoshimura
障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律の改正に伴い、2024年4月1日から合理的配慮の義務化が施行されます。合理的配慮を知る研修を実施した内容を公開しました。
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Mio Yoshimura
フリー株式会社 / DEI lead
freeeの仲間探し推進中
上場までのBiz Recruiting Manager と採用広報を担当後、Engineer Recruiting を担当。また2018年からダイバーシティ推進室室長も兼務。2024年1月からDEI専任に。
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フリー株式会社10 years
DEI leadPresent
- Present
2016年にsalesとしてfreee入社。2017年から組織拡大のため、採用に異動。 上場まではビジネス側全職種の採用を担当し、上場後は課題のあったプロダクト側の全職種の採用を担当した。 2018年2月からダイバーシティ推進も担当。 2024年1月からDEI leadに。
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特定非営利活動法人東京レインボープライド10 years
事務局長(Side)Present
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法人の運営に関わる経営判断業務
Hidden: Education and Experience
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Personal Achievements
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