Mikihiro Narita

【人事：組織開発・人材開発】 ・行動指針策定に向けたPJの発足・運営。 ※株式会社Macbee PlanetのHD化に伴い株式会社MAVELに社名を変更し事業を承継しているため、Macbee Planet時代の人事業務も継続して実施。

【組織開発を中心とした施策の企画・運営に従事。】 ・各種人事施策の企画・運営。 ・各種イベントの企画・運営。 ・新卒教育プログラムの企画・運営。

【教育管理グループ（その後人事部に吸収統合）の立ち上げに従事。】 ・新入社員（新卒中途問わず）に対する教育プログラムの構築。 　└座学研修・OJT環境・卒業要件の構築。 ・構築したプログラムの運用。 　└入社→研修→OJT→卒業判定→合格→本配属。

マネジメント

CPAマーケティングのコンサルティングを担当。 入社当初から主に美容業界（脱毛・痩身・大手化粧品）を担当しており、 既存クライアントのCPAマーケティング設計から実際の運用までを1案件あたり1人~2人で一気通貫して実施。

経営トラック専攻。 大学2年秋学期より、内田和成ゼミナールにて「競争戦略」を専門に研究。 アパレルメーカーや大手旅行代理店への戦略提案を実施。 卒論のテーマは「AKB48との比較にみる乃木坂46のファン獲得戦略」。