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株式会社TOKUMORI
・インサイドセールス(SNSを活用した集客) ・フィールドセールス(オンライン面談での就活支援) ・採用人事(インターン生の採用活動として、会社説明会と一次面接を担当。月に約50名の学生と面談。)
・社会に出た時に即戦力として働ける人材になる ・聞く力、話す力を成長させ、潜在ニーズを汲み取れる人材になる ・人に寄り添った面談を行い、挑戦したい人のサポートができる人材になる
採用人事として組織の拡大、最適化を目指してきました。
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