Mikami Taisei

管理部門所属。人事企画、採用を担当。

会計を中心としたコンサルティングファームの業務執行に従事。

企業の人事制度設計・推進、リーダー採用支援などを業務委託で担当 2024年3月、合同会社を設立し代表社員に就任

美学修士（MFA）課程に進学、研究テーマは「美的評価と人事の調和」

人事制度（等級・報酬・評価）のゼロからの設計・導入を短期間で実施 チームリーダーとして人事・法務・知財領域を統括 メンバーの育成・昇格支援、目標管理制度の構築・運用を推進

経営企画・人事・法務・総務などコーポレート業務全般を担当 HRチーム立ち上げに参画、サブリーダーとしてマネジメント 子会社支援、制度導入（401k・BPO・健康経営等）、労務対応・従業員分析・経営報告など幅広く経験

東洋哲学