若手会統括リーダー(ダイキン工業)
U-26の若手社員で組織された社内組織。 ベテラン社員との交流で技能伝承を加速させたり、若手の視点から既存のルールを改変したりすることで、業務の簡素化や効率化を図るのを目的とした組織。 その中で、リーダーとして会員を纏めたり、各部署との調整、管理職との交渉などを行った。
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ロッテアライリゾート
福島で18年、東京で2年「化学」を学び、 大阪で5年半プラントオペレーターとして働いていました。 自分の目で世界を見たい、自分の肌で異文化を味わいたいということで 2017年より世界一周スタート。
化学プラントにおける日々のデータを集約したビッグデータ解析による生産性アップ、不具合やトラブルシューティング。 ドローンやAIなどの最新技術の導入検討などを行い、作業効率化や工数削減を狙うプロジェクト。 この中で現場の声を吸い上げるべく関係部署との調整や会議等を行い、プロジェクトへ還元し、検証などを行うための試験運用時は現場へのPRなどを行った。
U-26の若手社員で組織された社内組織。 ベテラン社員との交流で技能伝承を加速させたり、若手の視点から既存のルールを改変したりすることで、業務の簡素化や効率化を図るのを目的とした組織。 その中で、リーダーとして会員を纏めたり、各部署との調整、管理職との交渉などを行った。
これまでの経験を活かし、シェアハウス、ゲストハウス、民泊などの活性化、そこから繋げる人材派遣事業(国内の旅人、海外実習生などを過疎地域や季節的な仕事に結びつける)などを行ってみたい。
学んだのは、大気、水質における微量成分の分析方法とその考察、各機器の検出するための原理や技術。 化学多摩川流域における有機物汚染と民家との関係性について研究。
スキー場での接客及び外国人対応
プライベートビーチ及び併設プールでの監視員、接客
スキー場での接客
化学工場でのプラントオペレーター
U-26の若手社員で組織された社内組織。 ベテラン社員との交流で技能伝承を加速させたり、若手の視点から既存のルールを改変したりすることで、業務の簡素化や効率化を図るのを目的とした組織。 その中で、リーダーとして会員を纏めたり、各部署との調整、管理職との交渉などを行った。