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セイフル株式会社 / 経営管理部 人材開発チーム
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▼今後やりたいこと ・座談会、現場見学会、カジュアル面談のような気軽に参加できるイベントを企画 ・建設業の魅力やセイフルを知るきっかけづくり
新卒・中途採用業務と並行して、人材開発の観点からも社内スタッフの研修・講習の選定や計画立案、スキルの可視化などを行なう。
建設業の総務として幅広い事務処理を行い、並行して人事としても新卒・中途採用業務を行う。 総務:請求処理、電話応対、来客対応、勤怠処理、発注業務 人事:ナビ運営、セミナー企画運営、合同就職説明会出展、面接対応 など