michiko kiseki

フリーランス, 写真家、ドキュメンタリーカメラマン

Rina Akimoto

株式会社ビビッドガーデン, 代表取締役社長

Masaru Noda

会社を縁の下で支える二人を表彰！PhotoructionAward 審査員特別賞

1人目の新卒が入社！第一回入社式開催レポート

「デザインと実装の最高の妥協点を見つける」one visaフロントエンドエンジニアの本音【前編】

体調不良でリモートはなし！2年間試行錯誤したリモートワークの運用ノウハウを全公開します！

「目線を上げて非連続な成長を生み出す」第一回向き直り実施レポートを公開！

教育で持続可能な未来を創り出す。大学教授がカンボジアで切り拓く”茨の道”

「技術で問題を解決する」one visa の開発思想を全公開！

体調不良でリモートはなし？リモートワークの運用ルールを全公開！

リード獲得数を平常時の50倍にした広報施策の舞台裏

「夢と価値観を共有する」one visa 第一回全社合宿のコンテンツを公開！

株式会社LIホールディングス / 事業推進

Dai Tanakamaru

株式会社For A-career, 執行役員 兼 人事部長

Hiroshi Nagaoka

株式会社EVeM, プロダクト部　Design Director

Takanori Kataishi

株式会社LIホールディングス

「崩壊寸前の介護を、経営の力で立て直す」私が介護経営に挑む理由

「正解のない仕事だから、面白い」──経理未経験から、グループ約10社の月次決算を担うまで

「際限なく仕事ができる会社で、際限なく成長したい」カオスな現場で輝く”事務職出身”の事業推進担当

「当たり前を、愚直に実行する」大きな裁量の中で介護事業所を“経営再建”する仕事のおもしろさ

「お金のミスは会社の信用に関わる」創業期からgoooodsの屋台骨を支える一人コーポレートの奮闘

デザインの力を信じ、デザイン経営に取り組む | B2Bマーケットプレイスgoooodsのデザイン思想

「徹底的にユーザーへの価値提供にこだわる」B2Bマーケットプレイスgoooodsの開発思想

幸福度を高め、経済成長を牽引する会社を作りたい | goooods経営陣座談会

「コミュニケーションで業務と人を繋ぐ」PhotoructionAward MVPインタビュー

「知財共有」で課題解決の引き出しを増やし、チームの力を底上げする/Photoruction Values体現者インタビュー

「最速挙動」でまずやってみる。早く価値を届ける/Photoruction Values体現者インタビュー

「目的逆算」で無駄なく大きな価値を生み出す/Photoruction Values体現者インタビュー

「知財共有」で情報共有が活発な組織に/Photoruction Values体現者インタビュー

「職務洗練」で限りなくスマートな会社に/Photoruction Values体現者インタビュー

「敬意尊尚」で心理的安全性の高い組織を作る/Photoruction Values体現者インタビュー

「目的逆算」で本質的な価値を生み出す/Photoruction Values体現者インタビュー

~社内イベント開催レポート~フォトラクションは半期に一度の締め会を実施しました！

バーティカルSaaS開発座談会！メダップ×フォトラクション

「最速挙動」で改善のサイクルを高速で回す/Photoruction Values体現者インタビュー

フォトラクションが7.6億円の資金調達を実施！成長と変化を振り返るインフォグラフィックを公開

策定よりも行動変容が重要！Values策定チーム座談会

「コーポレートからいい空気を作っていく」社内IT×総務視点で見るフォトラクション

組織を作る5つの価値観。Photoruction Valuesを公開

コロナ明けてもリモート継続？フォトラクションのリモートワークポリシー大公開！

「働きやすい環境は自分たちで作り、守っていく」フォトラクションのフレックスタイム制運用ルールを公開

5分で分かる！建設DXベンチャーって実際どうなの？

「現場を止めないために品質を重視する」建設DXベンチャーの開発最前線

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BPaaSスタートアップのカスタマーサクセスって一体何してるの？

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