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Masahiro Shimizu
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Masahiro Shimizu

Masahiro Shimizu

株式会社アンドストーリー / コーポレートユニット/採用・採用広報担当福岡県

Masahiro Shimizu

株式会社アンドストーリー / コーポレートユニット/採用・採用広報担当

幸せの連鎖を広げる世界をつくる

学生時代に夢や性格を否定された経験から、 「挑戦するきっかけを与え、可能性を引き出す」ことを人生のミッションに掲げています。 挑戦が人や組織、社会にポジティブな連鎖を生む。 そんな世界を採用と組織づくりで実現したいと考えています。

Ambition

In the future

• 採用を通じて「ファン」と「仲間」を増やし、人の力で組織を強くしていきたい • 挑戦が当たり前になる文化づくりに関わりたい • 採用→オンボーディング→育成まで一貫した仕組みづくりに携わりたい

About 株式会社アンドストーリー

株式会社アンドストーリー11 months

コーポレートユニット/採用・採用広報担当Present

- Present

▼担当領域 • 採用計画設計/要件定義/面接・面談 • 母集団形成(Wantedly/Indeed/Engage)
┗ 採用職種:エンジニア/クリエイター/ディレクター/マーケター/校正校閲者/業務委託クリエイター

  • 業務委託採用での実績

    • 仕組み構築と成果創出  ┗限られた期間とリソースの中で、業務委託クリエイター採用の仕組みを0から構築し、成果創出を実現 • 詳細成果:  ┗約1ヶ月で応募者100名を獲得。  ┗説明会予約者70名中、実施済みの64名の内46名が審査に申し込み  ┗30名が審査を通過し、登録完了

  • 中途採用業務での実績

    • 年間採用目標100%達成  ┗内訳: SNSディレクター2名、プロデューサー1名、動画クリエイター1名、エンジニア1名  ┗備考: 売上状況により内定確定者採用予定があり、実質120%達成見込み。   • 採用活動全般の飛躍的改善  ┗流入数: 52名 → 155名(約3倍増)  ┗面接設定数: 2名 → 36名(18倍増)  ┗採用決定数: 0名 → 5名 特記事項: 上記は2024年同時期(2月〜5月)と比較した、私が担当した2025年実績。採用プロセスの根本改善により、劇的な効果創出に貢献。   • 属人化排除とミスマッチ防止への貢献  ┗面接評価基準を導入し、採用判断の属人性を排除。これにより、客観性に基づいたミスマッチ防止体制を構築。   • 採用スキームの0→1立ち上げを単独で推進  ┗以下の業務を一貫して担当し、採用体制の基盤を構築。  ┗採用ペルソナ設計  ┗効果的な求人票制作  ┗日程調整、採用説明会の企画・実施

    -
  • メンター実績

    • 担当メンティー数:  ┗入社予定者を含め、計5名のメンティーを担当   ┗現在4名に対し、週1回ペースで1on1を実施 • 相談内容:  ┗業務の進め方から人間関係、キャリア形成まで多岐にわたる課題に対応 • メンタリングの重点:  ┗メンティーの「漠然とした不安の言語化」を5W1Hを用いて支援 • 関わり方:  ┗性別・年齢・職種を問わず、個別の背景や価値観に応じた伴走を重視 • 目指す姿:  ┗メンティーにとって「わからないことをわからないと言える安心感」を提供  ┗「困ったときに頼れる存在」であること

About mico株式会社

mico株式会社2 years

CA/IS/採用アシスタント

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▼担当領域 • 初回〜継続面談(月90件) • 書類添削・面接対策 • 企業紹介・意向醸成 • 応募管理・カジュアル面談 • インサイドセールスチームの立ち上げ

  • インサイドセールス実績

    • チーム立ち上げ/トークスクリプト・研修資料作成を担当 • 通電率35%、成約率12%を安定して達成(社内平均の2倍以上) • 課題抽出から改善提案、実行まで一貫して担当

    -
  • 採用アシスタント実績

    • 自社採用においてペルソナ設計・求人票改善を実施  ┗ 応募件数ゼロ→週10件以上に増加、3名の採用に成功 • indeedを活用し、ターゲット像を明確にした原稿で応募率を改善  ┗ 月3~4件の面談創出に繋げた

    -
  • 新卒向け就活支援実績

    • 未経験スタートから約半年で成果を創出、8ヶ月連続で月1名以上の決定を安定して獲得(社内平均は2〜3ヶ月に1名決定)   ┗ IT系コンサル企業、アウトソーシング企業などで8名の内定承諾を実現 • 面談数:月平均90件、着座率89%  ┗ 事業縮小により予約数が30件、30%に減少した着座率を50%まで回復 • 事業存続が危ぶまれる中、「3ヶ月で2名決定」というミッションを「3名決定」し達成

    -

ヒプノセラピー“Garnet”5 years

個人事業主

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※新規流入を止めている状態 ◇業務内容 • 個人/教職員/管理職への1on1・キャリア相談 • 行動変容支援、感情整理、価値観の言語化

  • 保有資格

    • 米国NLP協会認定NLPマスタープラクティショナー™️ (2017年7月取得) • HLA認定ヒプノセラピスト (2017年11月取得) • 一般財団法人日本能力開発推進協会認定行動心理士資格(2018年11月) • メンタルマネジメントスクール認定講師(2020年12月) • 平本式ドリームキックオフ認定講師(2021年12月)

Hidden: Education and Experience

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Personal Achievements

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Skills

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  • 料理男子

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Accomplishments / Portfolio

Awards and Certifications


言語

  • Japanese - Native

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