Masaaki Noguchi

とんがりチーム研究所 / 主宰(個人事業)

Masaaki Noguchi

とんがりチーム研究所 / 主宰(個人事業)

神奈川県 相模原市

Masaaki Noguchi

とんがりチーム研究所 / 主宰(個人事業)

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チームでとんがった未来をひらこう!

一人ひとりの想いや行動が、縦横無尽に重なり合うことで、その総和を超える圧倒的なエネルギーや結果が生まれるという“創発”にかかわり続けることがライフワーク。

ニッポンを「創発」でいっぱいに!

2018年7月

『日経情報ストラテジー/日経ITpro』連載(全3回)〜新規事業成功のカギ「ひと花イノベーション」(2016年4月)

2018年7月

日経ビジネスオンライン「キーパーソンに聞く」〜「使いづらい部下」こそ、変革の担い手にせよ(2013年5月)
労政時報『jin-jour(ジンジュール)』時間と予算をムダにする“研修”をいい加減やめよう〜東京大学 中原 淳教授と対談(2011年3月)

未来

この先やってみたいこと

未来

地域の企業、自治体、NPO、コミュニティおよび地域の介護・福祉、医療、教育関連組織などの比較的規模が小さいチームを主な支援先として、 地域の想いある人たちと、直面する大事な問題について一緒に悩み考えながら、他ならぬ自分たちならではの答えを見つけていく仕事。

2018年1月
-
現在
とんがりチーム研究所

とんがりチーム研究所

4 years

主宰(個人事業)
現在

2018年1月 -

現在

https://tongari-team.com/ 企業、自治体、NPO、コミュニティおよび地域の介護・福祉、医療、教育関連組織などさまざまな組織における創造的なチームづくりを支援。

2006年4月
-
現在
株式会社スコラ・コンサルト

株式会社スコラ・コンサルト

16 years

プロセスデザイナー
現在

2006年4月 -

現在

主に大企業向けの組織風土改革を支援。

組織の未来をひらく創発ワークショップ-「ひらめき」を生むチーム30の秘訣

「使いづらい部下」を上手に使いこなす法 (同文館出版 DO BOOKS)

2002年9月
-
2006年3月
ボシュロム・ジャパン株式会社

ボシュロム・ジャパン株式会社

4 years

人事部 副部長

2002年9月 - 2006年3月

2000年11月
-
2002年8月
ファイザー製薬株式会社

ファイザー製薬株式会社

2 years

HRマネジャー(人事企画担当)

2000年11月 - 2002年8月

1988年4月
-
2000年10月
日清製粉株式会社

日清製粉株式会社

13 years

1988年4月 - 2000年10月

加工食品の商品開発 加工食品工場の生産・購買管理 人事部

1988年3月

早稲田大学

政経学部・政治学科

1988年3月


スキルと特徴

拙速第一

0

多・長・根

0

アブダクション

0

チームビルディング

0

分散自律アプローチ

0

Publications

『日経情報ストラテジー/日経ITpro』連載(全3回)〜新規事業成功のカギ「ひと花イノベーション」(2016年4月)

2018年7月

ニッポンを「創発」でいっぱいに!

2018年7月

日経ビジネスオンライン「キーパーソンに聞く」〜「使いづらい部下」こそ、変革の担い手にせよ(2013年5月)

2018年7月

労政時報『jin-jour(ジンジュール)』時間と予算をムダにする“研修”をいい加減やめよう〜東京大学 中原 淳教授と対談(2011年3月)

2018年7月

組織の未来をひらく創発ワークショップ-「ひらめき」を生むチーム30の秘訣

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言語

英語 - ビジネス会話

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