Mariko Mitsuhara

「傾聴」が得意。 取材やインタビューを通して、物事の背景や気持ちの描写・揺れ・熱意を丁寧に書き上げｍストーリー性のある記事制作が得意です。

【店舗での人材育成を他業種で活かす】 結婚や夫の転勤を機に事務職を経験したかったため、接客業が活かせる薬局に勤めました。

【人材育成なくして店舗運営ならず　　前年比105％達成】 店舗マネジメントにおいて注力したのは「人材育成」です。 店舗予算を達成するためには、会社のミッションに共感してもらえる人材を「いつまでに」「誰を」「どのレベルまで」育成するか考え、運営していました。