寺井 麻里絵

経営戦略と人材戦略の「つながり」を支え、　人の成長を通じて組織の効果を高める貢献を

「人と組織の可能性を引き出すこと」に情熱を注いできました。採用・教育・労務・制度設計など、総務・人事・税務・経理を含めたバックオフィス全般を経験。前職の採用活動では理系大卒の新卒採用で、求める人物像へのマッチング度の高い人員のみで採用予定人数を超える採用人数130%を実現しました。