株式会社パソナテック / エンジニア採用担当
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2016年
・2016年~ 現場責任者に任命(若い頃からチャレンジさせてくれるパソナテックの社風を感じられた!)
2012年4月
・2012年~ 株式会社パソナテックへ新卒入社 ▼▽▽3ヵ月間の研修(ビジネスマナー、お客様対応方法、技術研修、新規事業立案) ▼▼▽3ヵ月のOJT(WEBアプリケーションの作成) ▼▼▼半年間の研修期間を経て、大手キャリア様の新規プロジェクトの立ち上げメンバーとして現場常駐することに!
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