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株式会社人事部 / 代表取締役社長
金融機関・商工会議所などの経営支援機関と連携し、中小企業の人材・組織課題を「施策の前の整理」から支援しています
「何も売らない30分」から始まる仕事です
未経験からどう育つのか、正直に書きました
「同じ支援がひとつもない」会社で、働くということ
『本当は、もっとできるのに』と思ったことがある人へ
人が辞める理由
金融機関・商工会議所などの経営支援機関と連携し、中小企業の人材課題を「整理するところから支援するモデル」を地域の中に定着させたいと考えています。
地域中小企業の人材・組織課題に対して、外部人事としての支援を行っています。
金融機関と連携した中小企業の人材課題支援に取り組み、地域企業に対する外部人事機能のあり方を検討・実践しました。
バブル経済の勃興と終焉における日本文化への影響
中小企業支援
組織課題整理
金融機関連携
地域企業支援
組織戦略
Shimada Hisaya
かわさき市民アカデミー, 理事
ゆう
名刺, 管理
Erika Nakamura
ディップ
Yuta Kobayashi
ディップ株式会社, 人事・採用広報
Yoshifumi Yamaguchi
Amazon Web Services, Inc., Senior Developer Advocate
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