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Mamiko Aoyama

コクー株式会社 / 執行役員CHRO 人財開発本部　本部長東京都

Mamiko Aoyama

コクー株式会社 / 執行役員CHRO 人財開発本部　本部長

新たなステージで挑戦中

自他ともに認める「暑苦しすぎる人事」熱狂する人財を世の中に送り出しています。

Personal Achievements

Ambition

In the future

女性の社会進出の実現に第一線で死ぬまで関与し続ける。学生から社会人に幅広く、自立する人財育成に携わりたい。世の中のためになる素晴らしい事業の組織を構築し続けたい。そして、特にライフイベントを経ても、キャリアを諦めない、

コクー株式会社2 years

執行役員CHRO 人財開発本部　本部長Present

Sep 2022 - Present

デジタルの力でD&Iがあたりまえの社会を作る！未経験からのDX人財輩出企業NO.1を掲げ、女性活躍推進に邁進中！年間200名を超える採用、育成研修、評価企画、全社組織構築までCHRO領域を網羅しています。

株式会社 LAVA International2 years

人財開発部長

Sep 2020 - Jun 2022

95％が女性社員というメガベンチャーにて、多くの女性の社会価値とビジネス力の底上げ部門を担当しております。

エルティーシー株式会社（Long Trust Chain)3 years

代表取締役

Sep 2017 - Aug 2020

熱狂して生きる人財と組織を、社会に送り出すレンタルCHOを始めとし、女性活躍推進のプロダクトを提案し続ける、人と組織に寄り添う個人会社を設立しました。採用から、育成、人事企画をメイン分野とし、熱狂する組織作りに邁進中その中でも、離職率を低くする中途採用・成果特化型新卒採用・教育を得意分野としています。

【受託案件　地域活性化事業立ち上げ&運営】
中小個店へのデジタルソリューション＆キャッシュレス端末提供の事業会社にて、店舗への導入推進と、地元の副業雇用創出サービスの立ち上げを行う。これに合わせ地域での面導入促進のためのイベント立案・運営を行う。・プロジェクトメンバー採用・研修・グループ会社メンバー採用・新規事業戦略立案・実行・地域活性化イベント立案・実行・プロジェクト全体ＰＭ兼任人員含むすべてゼロからの事業立ち上げの責任者をさせていただきました。
Mar 2018 - Feb 2020
【受託案件　上場不動産新卒採用】
20卒3名 21卒10名目標中11名達成内定研修入社研修実施受託案件ですが、人事部長兼スタッフというところをほぼ2名でこなしました。採用戦略設計から実際のセミナー開催、面接というところまでほぼ役員陣の手をかけずに達成。同時に内定者のフォロー設計や、研修設計・実施を行い、社内に人事マネージャーの育成をするところまでを手掛けました。