Mami Inoma

2017年4月〜2019年9月 株式会社ネオキャリアjinjer事業部にてHRテック領域の新規開拓営業マネージャーをしていました。 世の中で注目されているHRテック領域の中でも「業務の効率化」で終わるのではなく「蓄積したデータの活用」をコンセプトとした商材を扱っており、 jinjerプロダクトを「世の中の当たり前」にするために日々セール活動を行っていました。 また、6名のメンバーをマネジメントしており、日々「メンバーへ仕事の楽しさを伝えるには」を考え行動していました。 2019年4月より3年目になり、「組織への数字インパクトが大きいものは何か」をテーマに日々試行錯誤しながら営業活動をしていました。 また、チームマネジメントの観点では「メンバー教育ができるメンバーの育成」「組織を動かせるメンバーの育成」をテーマに日々活動しておりました。 －関西学院大学商学部卒(2017年3月) －株式会社ネオキャリア入社(2017年4月) ・研修1位取得後同5月HP事業部(現jinjer事業部)配属(2017年5月) ・事業部統合後セールスリーダーへ最年少昇格(2017年10月) 　　中途社員のマネジメントを経験 ・経営企画本部jinjer事業部ルーキー賞取得(2018年5月) ・第18期社員総会にて2017年新卒入社ルーキー賞取得(2018年10月) ・jinjer事業部セールスマネージャー昇格(2018年10月) 　　新卒含めたメンバー6名のマネジメントを経験 ・jinjer事業部セールスマネージャーとして30名の組織を統括中（2019年5月〜） ー株式会社HERP入社（2019年10月〜） ・FSとして新規開拓を進めながらCSとしてユーザー様のフォローを進める