Mami Inoma

株式会社HERP / fieldsales

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東京

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サービスとはプロダクト+人である

2019年10月〜 採用管理SaaS「HERP Hire」をはじめ採用領域で複数事業を展開している、HERPでフィールドセールスをしております。

未来

この先やってみたいこと

未来

職能と結婚する

2019年10月
-
現在
株式会社HERPの会社情報

fieldsales
現在

2019年10月 -

現在

スクラム採用プラットフォームのfield sales 【入社してからの成果】 ・フィールドセールスとして安定したハイパフォーマンスの発揮 ・感情ではなく意思をもって他者に働きかけ、良くしようとするアクションの増加 ・理想像を描き、スタンスをもってアクションをとることが増えた

HERP入社から2年が経ちました|Mami Inoma|note

2022年1月

スクラム採用されてから1年が経ちました|Mami Inoma|note

2020年12月

おっことぬしがスクラム採用されました|Mami Inoma|note

2019年10月

2017年4月
-
2019年9月
株式会社ネオキャリアの会社情報

マネージャー

2017年4月 - 2019年9月

HR領域で人事労務周りのsaas系システムの新規開拓営業のマネージャーとして マネジメント、営業、営業後フォローを行っています。

経歴

2017年4月〜2019年9月 株式会社ネオキャリアjinjer事業部にてHRテック領域の新規開拓営業マネージャーをしていました。 世の中で注目されているHRテック領域の中でも「業務の効率化」で終わるのではなく「蓄積したデータの活用」をコンセプトとした商材を扱っており、 jinjerプロダクトを「世の中の当たり前」にするために日々セール活動を行っていました。 また、6名のメンバーをマネジメントしており、日々「メンバーへ仕事の楽しさを伝えるには」を考え行動していました。 2019年4月より3年目になり、「組織への数字インパクトが大きいものは何か」をテーマに日々試行錯誤しながら営業活動をしていました。 また、チームマネジメントの観点では「メンバー教育ができるメンバーの育成」「組織を動かせるメンバーの育成」をテーマに日々活動しておりました。 -関西学院大学商学部卒(2017年3月) -株式会社ネオキャリア入社(2017年4月) ・研修1位取得後同5月HP事業部(現jinjer事業部)配属(2017年5月) ・事業部統合後セールスリーダーへ最年少昇格(2017年10月)   中途社員のマネジメントを経験 ・経営企画本部jinjer事業部ルーキー賞取得(2018年5月) ・第18期社員総会にて2017年新卒入社ルーキー賞取得(2018年10月) ・jinjer事業部セールスマネージャー昇格(2018年10月)   新卒含めたメンバー6名のマネジメントを経験 ・jinjer事業部セールスマネージャーとして30名の組織を統括中(2019年5月〜) ー株式会社HERP入社(2019年10月〜) ・FSとして新規開拓を進めながらCSとしてユーザー様のフォローを進める

2017年4月 - 2019年9月

第18期社員総会2017年新卒入社ルーキー賞

経営企画本部2017年新卒入社jinjer事業部ルーキー賞

新入社員研修1位


スキルと特徴

マネージメント

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Publications

HERP入社から2年が経ちました|Mami Inoma|note

2022年1月

スクラム採用されてから1年が経ちました|Mami Inoma|note

2020年12月

おっことぬしがスクラム採用されました|Mami Inoma|note

2019年10月

Accomplishments/Portfolio

経歴

2017年4月 - 2019年9月

Awards and Certifications

第18期社員総会2017年新卒入社ルーキー賞

経営企画本部2017年新卒入社jinjer事業部ルーキー賞

新入社員研修1位

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