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自営業 / 人材紹介会社訪問看護事業部業務委託契約
1995年、香川県生まれ。3人兄弟の末っ子長女。 化粧品メーカーSV時代の経験から採用、組織開発領域を志す。キャリアコンサルタント所持。 現在訪問看護ステーション事業で看護師の働くを「have to」から「want to」に変える。をモットーに人事（採用〜定着）、労務に従事しています。
ワクワクと自分の「こうありたい」をわがままに追求した先に、個と組織が共存できる社会を作る。そのために採用サポート、組織構築を行っていきたいです。
人材紹介会社訪問看護事業部の立ち上げから従事。 現在バックオフィス全般を担当しています。人事(採用/1on1面談/人事評価策定/キャリアマップ作成)、労務(勤怠管理/保険手続き/給与・賞与計算/就業規則作成/助成金手続き)を主に担当しています。
美容サロン店に特化したマーケティングコンサルに従事。
美容サロン店の営業、サロン店舗新規立ち上げ担当、SVとして20店舗の店舗経営のサポート。120名の美容部員のマネジメント担当。
「人の気持ちに寄り添える人間になりたい。」と小学生の頃から考えており進学、心理学を専攻。
小さい頃から他人からの見られ方ばかりを気にしていた私は、私というものが正直わかりませんでした。ただ「人の気持ちに寄り添える人になりたい。そのためには心理を学ぶ必要がある」と心理学が学べる弊大学に進学。 自己同一性をテーマに人間関係や人格形成の研究に取り組みました。 「私は何者なのか？」という問いと向き合ったからこそ、自分や周りのアイデンティティを大切にした働き方やキャリアに興味を持つ地盤を作りました。
日本メナード化粧品株式会社 / 販売教育部
三密になるエステティック業界はコロナ禍で来店数が激減、自粛に伴う化粧品の売り上げも低迷。店舗の売上も従業員さんのモチベーションも右肩下がりでした。 そこでサロンオーナーと「なぜ私たちが存在しているのか？」あり方と向き合い、できる限りのことをやり切ろうと決意。他者分析、顧客分析の徹底。既存のお客様へのDMや化粧品のお届けサービスの開始。従業員と1on1、ミーティングを通じ共通価値観のすり合わせを行いました。その結果前年比158％の売上を達成しました。
