森 今日花

個人営業を経験したのち、事業会社の人事へキャリアチェンジ。採用担当として、母集団形成にとどまらず、採用戦略の立案から要件定義、採用プロセスの高度化を担う。その後、「より長期的に人のキャリアに向き合いたい」という想いからアサインに参画。現在は、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援を行い、採用目線を踏まえた選考対策に強みを持つ。