Koji Shimada

パランティア人材育成　FDE型人材育成 「FDE Asia」イニシアチブを指揮し、フォワード・デプロイド・エンジニアリングお よび生成AI の実装に関するソートリーダーシップと実践的なコンサルティング

日本およびアジアの企業90社以上に対し、事業開発・ブランド開発・マーケティング・海外展開支援を実施。公的機関・自治体向けプロジェクトに参画し、100回以上の登壇・講義を実施。

パリコレクションブランド（ジン・アベ）の生産・仕入・企画・MDを担当。MD・利益構造改革を実施し、仕入原価率を36%から28%へ8ポイント改善。

パリコレクションブランド（シャンタル・トーマス）の営業係長・ショップ責任者として、国内店舗の開拓、店舗マネジメント、店長・販売員教育、ブランド展開を担当。

ニットブランドの営業担当として年間売上28億円を達成し、新規80店舗を開拓。ブランドの市場拡大と営業成績向上に貢献。

ニットブランド「マックシスター」及びトータルブランド「ブロンシェ」、ヤングブランド「キエラ」の営業を担当。新規開拓80店舗、顧客に対して展示会受注・販売促進・回収業務を実施。年間売上28億円を達成。市場調査・情報収集・企画フィードバック・商品開発を推進。

ファッションビジネススクールの立ち上げと教育プログラム開発に参画。1998～1999年に「e-Fashion」講座・電子教材を開拓し、業界に先駆けてEC・デジタル領域の人材育成を推進。

カリキュラム作成及び推進、デジタル推進業務、教材開発、IT鳥瞰図プロジェクト、LAN構築案作成、ホームページコンテンツ作成、人材データベース開発、ルーティンワークのデジタル・システム化、アパレルマーチャンダイジング、デザイン理解と展開、情報技術、マーケティング実践などの教育を実施。