どうやっているのか
■対象とする顧客 あなた次第です。自分の築いた人間関係がダイレクトに顧客開拓に繋がります。 ■ライフプランナーの特徴 【Free to work】 ライフプランナーは、月曜日と木曜日のミーティング以外は自分でスケジュール管理を行います。「余裕があるときは家事をしたり、子どもが夏休みの平日は映画館やプールにでかけたり。夜はなるべく家にいたいので、日中での商談を増やす」という社員もいます。営業のテリトリーも制限がないため、自由に営業活動ができます。オンラインツールを活かして午前中は北海道、午後は沖縄のお客さまとお話をすることも可能です。 【C=C】 プルデンシャル生命には、「C＝C」という 基本理念があります。 2つの「C」とは、貢献 （contribution）と報酬（compensation） を指し、「お客さまや会社への貢献度はそのまま報酬に反映されるべき」という考え方です。ライフプランナーは、肩書きや年齢、性別に関係なく、自己の業績に応じた公正な報酬を受け取ることができます。そして、その報酬に上限はありません。 【教えあう文化】 ライフプランナーは独立自営家として自立して営業活動を行いますが、一人ひとりがライバルではなく仲間として、「教えあう・称えあう文化」があります。支社に帰ると先輩たちが悩んでいる後輩に声をかけ、一緒にロールプレイングを行ったり、相談に乗る文化が受け継がれてきました。また先輩だけでなく、同期でも知識や経験を共通しあうことで、全員で成長する環境が整っています。 ライフプランナーについて：https://www.prudential.co.jp/recruit/lifeplanner/interview/