2000年に芝浦⼯業⼤学⼯学部電⼦⼯学科を卒業後、ザスパクサツ群⾺の⽴ち上げに参画し、プロサッカーリーグ(Jリーグ昇格)を達成。その後、ゴールドマン・サックス証券で⼈事部新卒採⽤、アジア地域の部⾨⼈事(HRBP)を担当。2010年以降は、バークレイズ、マイクロソフトでの新卒採⽤に携わり、採⽤マーケティングの改⾰や開発/エンジニア職のグローバル採⽤、アジア地域おけるMBA採⽤の統括を経験。ファーストリテイリングではグ

Ambition

In the future

今までの企業においては人事領域特に採用領域における変革を得意としてきているので、採用責任者、人事責任者(候補)など積極的に変革を望んでいる企業のお手伝いをさせて頂きたいと思っています。

株式会社カインズ (株式会社ザスパ(プロサッカークラブ)へ出向)3 years

COO、NPO法人理事長

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【業務内容】 ■経営戦略策定と実⾏ (MVVの策定など) ■年度業績計画の策定と予実管理 ■組織開発、事業戦略に合わせた⼈事評価制度の構築と導⼊

株式会社ファーストリテイリング3 years

人事部 IT/エンジニア採⽤チーム マネージャー、新卒採用責任者(7ブランド)

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2019年3月〜2020年9月  ⼈事部 IT/エンジニア採⽤チーム マネージャー (部下2名+業務委託7名+契約2名) 【担当業務】

⽇本マイクロソフト株式会社3 years

⼈事本部 新卒採⽤チーム マネージャー

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【担当業務】 ■新卒採⽤活動の統括 (年間約60名の採⽤(フルタイム30名、インターン30名)) ■国内外の⼤学との連携強化 (情報系学部、理系⼥⼦、体育会学⽣など)

バークレイズ証券株式会社5 years

⼈事部 新卒採⽤担当

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【担当業務】 ■採⽤戦略の策定、実⾏ (年間約100名の採⽤(フルタイム20〜40名、インターン80名)) (採⽤担当部⾨︓投資銀⾏部⾨、オペレーションズ、テクノロジー、コンプライアンス、広報、法務、⼈事部⾨)

ゴールドマン・サックス証券株式会社4 years

Human Capital Management HRBP、新卒採用担当

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2008年3月〜2010年6月 Human Capital Management ビジネスパートナー (HRBP) 【担当業務】 ■アジア地域における営業、トレーディング部⾨のヘッドカウントマネジメント

株式会社草津温泉フットボールクラブ(現株式会社ザスパ)5 years

チーム統括本部 チーム統括

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【担当業務】 ■クラブ役員と共に強化計画の策定 ■選⼿ (35名)、スタッフ (8名)、スクールスタッフ (10名) の契約、査定、移籍交渉業務

筑波大学|University of Tsukuba4 years

大学院

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スポーツマネジメントを専攻

芝浦工業大学4 years

工学部電子工学科

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電子工学を専攻

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