Sayaka Yagawa

人の良さは修羅場の数

こんにちは、谷川さやかこと、やがわんです。 現在は人事部広報グループに所属し、インナーブランディングを担当しています。 リブセンスへ転職し、7年経ちます。 「転職ってなんて不透明なんだろう。なぜ企業と求職者の間に情報の格差があるんだろう」 「転職を繰り返すことは悪いことではないけれど、時間や工数をかけて転職するなら後悔してほしくないな」 リブセンスに入る前、キャリアコンサルタントとして経験を積んでいくうちに考えるようになったことです。 ＼＼ 転職市場を変えたい！ ／／ そんなとんでもない強気な思いでリブセンスに出逢い、転職口コミサービス「転職会議」を運営している部署の人材紹介部門へ配属となりました。 その後はキャリアアドバイザーとしてキャリアを構築していましたが、いつの間にか「リブセンスめっちゃ好き！この思いを会社に還元しなきゃ！もっとファンを増やしたい！」と思うようになり、ご縁があり人事部へ異動。 人事部でのファーストキャリアは採用です。新卒・中途採用そして採用広報を経験。 2020年5月のGWに社内の有志を集めて #リブセンスnote100本チャレンジ をし、リブセンスにはどんなことに興味/関心を持っている人が在籍しているのかをありのままに発信しました。結果115本のnoteが公開されましたが、今だにこの結果を見るたびに震えています(笑) その後、組織デザイン担当として経営デザインプロジェクトへ配属。2021年はリブセンスに居るヒーローを毎週金曜日の終業前に生放送を通じて紹介＆表彰していました。 2022年は妊娠・出産でお休みをいただいておりましたが、2023年5月に復職。 現在はインナーブランディング担当として全社イベントの企画・実行をメインミッションにしています。