Mao Sugaya

Ryohei Kondo

彩の国さいたま芸術劇場, 次期芸術監督

Shimpei Otsubo

Teppei Shintani

株式会社タイミー, バックエンド テックリード

Shingo Tomioka

ウォンテッドリー株式会社, Engagement プロダクト開発チーム・エンジニア

Sohei Takeno

株式会社Sanu, テクノロジー本部 責任者

Keita Kobayashi

インタビュー動画で個をつなげる社内報が、社員同士のタッチポイントに｜Story User Interview・株式会社イノベーティブ・ソリューションズ

半数を占める外国籍メンバーへ、社内報が日本文化とビジョンを伝える｜Story User Interview・コグラフ株式会社

社内報を紙からデジタルへ。全社参加型のカルチャーづくりを目指して。｜Story User Interview・and factory株式会社

エンゲージメント強化をサポートする「カルチャーフィットした福利厚生」｜Perk User Interview・株式会社キュービック

メッセージの浸透が、社内の意思決定スピードをあげる｜Story User Interview・株式会社オプティマインド

「もっと互いに理解し合いたい」という社員の思いを実現した社内報の使い方｜Story User Interview・株式会社Her's

自らの知識を再確認できる社内報が、社員のモチベーションを生み出す｜Story User Interview・株式会社ALCHEMY

組織の見える化を加速する社内報が、「改革意識」と「組織目線」を生み出す｜Story User Interview・株式会社サーキュレーション

「経営」と「現場」をつなげる社内報で、人と情報の流動性を活性化｜Story User Interview・株式会社イングリウッド

「オフィスに来ないと受けられない福利厚生」では、今の時代に対応できない｜Perk User Interview・株式会社ストロボライト

IPO準備期のコミュニケーション課題に、「1人で作れる」社内報を｜Story User Interview・LRM株式会社

社内報で現場に「WHY」を伝え、突然の方針転換にも納得感を｜Story User Interview・株式会社JoB-up

社内コミュニケーションの問題発生前に、社内報を導入できた秘訣｜Story User Interview・homie株式会社

新・RPGジョブ診断

ライフイズテック株式会社, 塾事業推進室 CSグループリーダー

ライフイズテック株式会社 / 塾事業推進室 CSグループリーダー

Kaho Utsugi

採用戦略の見直し

LP制作

Wantedly Perk プロバイダー数

Engagement Squad Leader

SMB Squad Leader

Inside Sales Squad Leader

CM Squad Leader

ビジネスチームMVP

代理店渉外担当

直販チーム

Accomplishments / Portfolio

相互理解の促進と採用の自分事化を「社内広報×採用広報」で目指す｜Story User Interview・株式会社トリニアス

社内報機能α版「Internal Story」のSlack アプリ連携方法

大学中退を乗り越えて見つけた人生の目標。”食”から”人”へ、新しい価値を最大化する”人生の伴走者”になりたくて。

Publications

チームビルディング

突破力

ライティング

学習欲

自然言語を用いたインターフェイスによるカフェやレストランなど飲食店の自動推薦

仕事で使えるスプレッドシート関数

仕事で使えるカスタマーサポートツール

平均的な月間打ち合わせの頻度

経験のあるカスタマーサクセスの業務

直近の企業でマネジメントに携わった年数