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株式会社ハロネット / 人材開発課/課長
~今はできなくてたっていい。1~2年後…他の誰よりもやり切れる【可能性】を示してほしい~ とことん”あなた”と向き合います。求めるものは相手のことを考えられる人であるかどうか。
結果を出せるヒーロー(新卒)を生み出すこと。
Ryo Yamada
株式会社アカリク, 代表取締役社長
Takuo Fukamachi
株式会社アンドパッド, 社長室
Hozumi Hattori
relate株式会社, 執行役員
Takuya Oshika
UB Ventures, キャピタリスト・プリンシパル
Mayuka Umezawa
経営者, ラーメン店店主
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