貝谷 圭

１．人財戦略の策定 　＊次期経営計画2031の核となる人的資本の最大化を実現する人財戦略の企画・立案 ・成長3本の矢（既存事業の拡大、新規事業の創造、グローバル展開）をリードする戦略・作戦の企画・立案

新設されたコーポレートR&D（新規事業創造部署）のHRディレクター（HRBP）として、たばこ事業とは一線を画した新規事業創造を推進させるための人材マネジメントの仕組み整備と、メンバー個々人の夢や想いをエネルギーの源泉に新規事業テーマを追求し得る組織風土づくりを担当。