株式会社READY TO FASHION / Field Sales&Customer Success
【目標達成に向けた成長率】
売上高に関しても入社早々から結果を出す。 →現状課題を打破し、目標必達に向けて的確に成長していけるマインドを持ち、 改善進化のマインドを日々強化 2月(入社月):目標達成率55% 3月:目標達成率90% 4月:目標達成率110% 以降11ヶ月連続で目標は120%~130%達成をキープ! (%の伸び率を%で表記するのも少しおかしいので、参考程度に...)
Business social network with 4M professionals
合同会社BeTheHERO / CEO
「人」を通じてファッションアパレル業界に革命を起こすHEROになる
業界特化の採用支援を多角的に実施。 本質的採用力の向上を軸に、企業の課題に合わせた柔軟なサポートを提供 <具体> ①採用土台の立案、形成支援(採用戦略/人事ポリシー等 ) ②採用成功に向けた伴走支援(課題真因特定/PDCA伴走等) ③採用実務代行支援(求人票作成、改善/スカウト送付/一時対応等)
【Field Sales / Customer Success】 VISION:クライアント様の採用成功 VALUE:定量・定性2軸での適切な提案・伴走
VISION:自社にマッチした人材の複数名採用 VALUE:採用基盤の整備及び採用の実現
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売上高に関しても入社早々から結果を出す。 →現状課題を打破し、目標必達に向けて的確に成長していけるマインドを持ち、 改善進化のマインドを日々強化 2月(入社月):目標達成率55% 3月:目標達成率90% 4月:目標達成率110% 以降11ヶ月連続で目標は120%~130%達成をキープ! (%の伸び率を%で表記するのも少しおかしいので、参考程度に...)