Kazuma Sango
オンラインナレッジシェアコミュニティ-人人人事-
新しい時代の新しい人事の在り方を模索します。その一つの形が「会社も時間も距離も超えたオンラインでのナレッジシェア」。社会を幸せにすることが仕事の目的ならば、人事ノウハウは会社を超えてシェアすべきものではないでしょうか。そうすることでより多くの働く人が幸せになり、働く人が幸せになるとサービスを受ける人も幸せになります。もちろん自社に最大コミットするのが最優先です。しかし、自社で最大価値を発揮するためにも、他企業から学ぶべき。学びを得る(=take)には、同時に、学びを与える(=give)ことも必要で、つまり"Share"。