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組織開発委員会の立ち上げ
自社のバリュー「無限ラーニング」（学ぶ意識向上） を体現するために企画～運営まで行っています。 学ぶことへの意識改革として資格取得も目標に置き、日々成長できる環境作りと会社から予算を頂き資格取得補助金を申請許可を取ることができました。
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Katsu Ryota
株式会社ファストノット / コーポレート管理部・マネージャー
事業と組織をつなぎ、成長する仕組みをつくる人事
営業・事業立ち上げ・人材コンサルティングを経て、現在は約30名規模のD2C企業で一人目の専任人事として、人事・組織基盤の0→1を担っています。
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株式会社ファストノット1 year
コーポレート管理部・マネージャーPresent
- Present
▪︎設立:2019年10月 ▪︎従業員数:30名（業務委託他含む） ▪︎事業内容 D2C型EC事業 HR事業
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ネクステージグループホールディングス株式会社1 year
人事部
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▪︎資本金: 1億3,456万円 ※資本準備金含む ▪︎従業員数: 202名 (グループ全体) ▪︎事業内容 グループ全体経営統括・企業インキュベーション事業 ▪︎事業領域 通販、金融、エンタメ、IT
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