Kaori Ozeki
「自分らしく」生きられる社会を当たり前にする
認定NPO法人フローレンスの働き方革命事業部、人事サブマネージャー兼 フリーランスのキャリアカウンセラー＆研修講師。 一般企業で10年人事をする中で、ライフイベントやパートナーの長時間勤務・転勤等をきっかけに優秀で仕事が大好きな女性がどんどん仕事を諦めていく場面に遭遇。
2017年版GPTW「働きがいのある会社」女性ランキング2位に選出～うれしいけど大切なのはランキングじゃない?!～
在宅、ズレ勤務、WEBなのに残業少なめ…NPOのWEB担のフレキシブルな働き方って？
【社会起業のレシピ】「自分で何でもしようとする経営者は、組織の成長を止める」
新卒スタッフ、16名入社！ ～フローレンスが込めた研修への想い～
【社会起業のレシピ】「どんどんサービス増やそうぜ！はOKか？」
2017年トレンド予測「ライフフィット転職」って、もしかして我々のこと？！転職者座談会で明かされる、フローレンスの働き方、社風、お給料まで（後編：働き方、お給料）
【社会起業のレシピ】「国に事業をパクってもらい、社会変革を行う方法」
「ぼくは養子」18歳男子高校生ケイタが考える”家族の定義”
【社会起業のレシピ】「社会起業のレシピ：最後のご挨拶に代えて」
内定者全員集合！〜2017年度新卒スタッフ 内定式を開催しました！〜
【新事業クラウドファンディング開始！】命をつなぐ「こども宅食」で、1000人のこどもと家族を救いたい！
【社会起業のレシピ】「『スケールアウト』～NPOならではの社会変革の広げ方」駒崎弘樹 社会起業のレシピ
「自分のことは好きですか？」とことん自分と向き合ったフローレンスの新卒研修
子どもを守るために受動喫煙NO! 塩崎厚労大臣に要望書を提出しました
2017年トレンド予測「ライフフィット転職」って、もしかして我々のこと？！転職者座談会で明かされる、フローレンスの働き方、社風、お給料まで（前編）
理念が額縁で腐らないようにするには
【社会起業のレシピ】「NPOだって銀行から借りられる」
「思い切って、キャリアを諦める？」 男性育休取得者が語る、子育てと仕事（前編）
未来
この先やってみたいこと
未来
・新規事業の立ち上げ
スキルと特徴
人事
Yoshichika Hashimoto、Masahiro Yokoyamaが +1
2
バイタリティ
Yoshichika Hashimoto、Masahiro Yokoyamaが +1
2
調整力
Masahiro Yokoyamaが +1
1
企画力
Masahiro Yokoyamaが +1
1
ポジティブ志向
Masahiro Yokoyamaが +1
1
Publications
【社会起業のレシピ】「社会起業のレシピ：最後のご挨拶に代えて」
2017年7月
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【新事業クラウドファンディング開始！】命をつなぐ「こども宅食」で、1000人のこどもと家族を救いたい！
2017年7月
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「自分のことは好きですか？」とことん自分と向き合ったフローレンスの新卒研修
2017年7月
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2017年トレンド予測「ライフフィット転職」って、もしかして我々のこと？！転職者座談会で明かされる、フローレンスの働き方、社風、お給料まで（後編：働き方、お給料）
2017年6月
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2017年トレンド予測「ライフフィット転職」って、もしかして我々のこと？！転職者座談会で明かされる、フローレンスの働き方、社風、お給料まで（前編）
2017年6月
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