Noriyuki Kaname

仕事を進める上で基礎的な振る舞いができているか再確認し、パフォーマンスを高めることを目的とした研修です。 書籍「コンサル1年目が学ぶこと」を用いて、ジュニアメンバーからシニアメンバーまで参加し、書籍の内容に対しコメントを記載し参加者で対話する形式。「実際に期待値調整はどのようにリーダーと話しているのか？」「自分たちの環境では、これは適していることなのか？」などなど、書かれている内容を鵜呑みにするのではなく他者の意見を聞きつつ、自身の行動改善につなげようとした。 (カバー画像はイメージです: https://unsplash.com/photos/PTRzqc_h1r4)