株式会社Rebase / 代表取締役CEO
スキルチャートの見方
棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。
40〜44歳の採用 122名との比較です
スキル
仕事で使える採用関連ツール
Web面接ツール
46%
ダイレクトリクルーティングサービス
42%
採用管理システム(ATS)
36%
採用ブログ・オウンドメディア
26%
SNS
26%
採用動画
16%
内容を理解している人事・労務関連法
労働基準法
43%
育児・介護休業法
30%
パワハラ防止法
27%
男女雇用機会均等法
26%
労働安全衛生法
24%
パートタイム・有期雇用労働法
24%
労働者派遣法
21%
障害者の雇用の促進等に関する法律
20%
職業安定法
18%
雇用対策法
13%
労働組合法
7%
労働関係調整法
7%
仕事で使える人事・労務管理ツール
ジョブカン
16%
HRMOS(ハーモス)採用
13%
SmartHR
12%
マネーフォワード
10%
freee
8%
カオナビ
6%
jinjer
4%
HRBrain
3%
SAP
2%
タレントパレット
2%
奉行シリーズ
2%
弥生シリーズ
2%
仕事で使える採用管理ツール
HRMOS(ハーモス)採用
16%
HERP
10%
sonar ATS
9%
ジョブカン採用管理
7%
Talentio
5%
採用一括かんりくん
3%
HITO-Linkリクルーティング
1%
Zoho Recruit
1%
英会話のレベル
初歩的な会話
23%
日常会話
10%
全くできない
9%
ビジネス会話
4%
仕事で使える英語
資料の読解
28%
メールのやり取り
26%
文書作成
15%
会議での発言・議事録作成
7%
商談・交渉
5%
TOEICの点数
500点未満
5%
500〜545点
4%
550〜595点
2%
600〜645点
2%
650〜695点
3%
700〜745点
2%
800〜845点
3%
850〜895点
1%
保有する言語関連の資格や検定
英検 2級
5%
英検 準1級
1%
保有する人事関連の資格や検定
キャリアコンサルタント
9%
メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種
2%
メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅲ種
2%
人事総務検定
1%
保有する労務関連の資格や検定
第二種衛生管理者
6%
第一種衛生管理者
2%
保有する総務関連の資格や検定
防火管理者甲種
4%
防災管理者
3%
防火管理者乙種
1%
勤務先企業の組織のフェーズ
創業2年〜5年以内
6%
創業6年〜10年以内
10%
創業11年〜30年以内
21%
創業31年以上
12%
勤務先企業の社員数
1〜10人
3%
11〜30人
9%
31〜100人
15%
101〜300人
10%
301〜1,000人
6%
1,001〜5,000人
3%
10,001人以上
2%
勤務先企業の業界
自社開発(Web、ソフトウェア等)
10%
コンサルティング・人材・BPO
9%
受託開発(Web、ソフトウェア等)
5%
商社・各種小売、サービス業
4%
その他
3%
ハードウェア・精密機器・工業機械・電子・化学・金属
1%
イベント・エンターテイメント
1%
マーケティングコンサル・広告代理店
1%
飲食
1%
医療・看護・薬
1%
土木・建築
1%
勤務先企業の区分
非上場会社
37%
上場会社
6%
勤務先の所属部門の社員数
1人
3%
2〜4人
17%
5〜9人
13%
10〜30人
6%
30人以上
5%
経験のあるコンプライアンス業務
社内規程管理
26%
社内規程作成
25%
社内ガイドライン作成・管理
25%
コンプライアンス研修実施
16%
コンプライアンス研修資料作成
15%
内部通報窓口
13%
内部通報・コンプライアンス違反対応
13%
内部監査対応
8%
経験のある人事企画業務
採用計画策定
63%
人員計画策定
31%
評価制度策定
28%
教育制度策定
25%
組織編成企画
18%
報酬制度策定
15%
経験のある採用関連業務
面談・面接の実施
85%
エージェント対応
74%
面談・面接内容設計
71%
採用オペレーション設計
68%
ダイレクトリクルーティング(非エンジニア)
61%
採用広報の実施
57%
ペルソナ設計
55%
採用ホームページの作成
48%
イベント出展(新卒)
47%
面談・面接官への研修
45%
採用広報設計
44%
ダイレクトリクルーティング(エンジニア)
43%
イベント出展(中途)
38%
経験のある採用対象者
中途社員
49%
新卒社員
39%
アルバイト・パート
36%
管理職
25%
インターン
22%
グローバル人材
14%
障がい者雇用
14%
経験のある採用対象の職種
営業
37%
事務・受付
35%
コーポレート
30%
ソフトウェアエンジニア
28%
マーケティング
23%
カスタマーサクセス・サポート
23%
デザイン・アート
18%
PM・Webディレクション
18%
広報
18%
コンサルタント
14%
販売・サービス
14%
編集・ライティング
13%
ハードウェアエンジニア
11%
その他
11%
メディカル系
3%
設計経験のある社員研修業務
ビジネスマナー研修
26%
ビジネスコミュニケーション研修
16%
マネジメント研修
11%
リーダーシップ研修
10%
コンプライアンス研修
10%
キャリア研修
10%
チームビルディング研修
10%
ロジカルシンキング研修
8%
営業研修
7%
セルフマネジメント研修
6%
経験のある労務関連業務
入社手続
46%
勤怠管理
37%
退職手続
37%
健康診断対応
30%
社会保険手続き
26%
社内規定策定
26%
福利厚生管理
22%
メンタルヘルス管理
20%
安全衛生委員会の実施
17%
給与計算
16%
労使協定策定
16%
出向・転籍手続
10%
現在の役職
一般社員
16%
主任・リーダー
11%
係長
3%
課長・マネージャー
10%
部長
3%
最大のマネジメント人数
1~4人
17%
5~9人
9%
10~29人
8%
30~99人
4%
直近の企業でマネジメントに携わった年数
1年未満
10%
1~3年
12%
3~5年
8%
5~10年
6%
経験のあるマネジメント業務
メンバーの目標設定・管理
33%
メンバーの育成・教育
33%
メンバーとの1on1
32%
メンバーの目標達成支援
31%
メンバーの評価
29%
トラブル対応
29%
経営層への報告
27%
メンバーの評価面談
23%
課題の見極め
23%
メンバーの評価制度の企画・作成
17%
メンバーの育成・教育制度の企画・作成
16%
施策の策定
16%
主導したプロジェクトの規模
1〜2人
6%
3〜5人
15%
6〜9人
9%
10〜20人
11%
21〜50人
2%