Junko Sakamoto

イノベーション・キュレーターと共にチームを編成、プロジェクトリーダーを担う。 人生の大部分を過ごす働く場には多様な担い手がいる。それぞれの担い手が能力を発揮し成長できる場であること。企業の経営者と従業員が共同で考え、実践し、小さな成功を積み重ねて、よりよい働く場を創造する「働き方改革」を推進した。先進的な実践企業に学び、他社の実践経過を知り、経営者も従業員も自分事としてトライ＆エラーを繰り返す中でよりよい働き方を創造していくチャレンジプログラムとして、場づくりとチームによる支援を実施。プロジェクト終了後も事例交換会としてランチタイムの座談会や研修を実施。