土居北斗
株式会社N&H / 執行役員
求職者アテンド等
最終面接まで一人で行う。 実際の見学スキームなど設定し、求職者のエンゲージメントを高めつつ、ちゃんと自社の説明を行い、マッチ度を高める。
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採用や広報を行っています。
色々やっていきたいです。
人事広報部を立ち上げる。 採用のスキームが一切ないところから、実際に採用の業務の円滑化、一定の自動化、また採用費を削減し提示。 広報に関しては、HPのSEO対策、SNS運用などを手掛ける。
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最終面接まで一人で行う。 実際の見学スキームなど設定し、求職者のエンゲージメントを高めつつ、ちゃんと自社の説明を行い、マッチ度を高める。