安藤 弘人

「ほんまもんを追い求める」という理念でお漬物の製造販売を行なっている京都の株式会社大安様の新卒採用LPを制作しました。求める人物像の言語化を目的にワークショップを社員様10名と実施し、コンテンツに落とし込みました。エントリー数が前年比3倍以上になり、内定辞退数を約40%減少に成功しました。