Hiroshi Kawata

企業において、「社員がどのように働き、組織にどういった貢献をしてくれたか」といった目標と評価のプロセスが可視化されることは、組織や自社サービスを成長させる上でも非常に重要である。しかしながら、未だ多くの組織で紙や Excel でのアナログで非効率な目標設定・評価が行われている実状から、改善の余地がまだまだある分野だ。そんな環境を劇的に変えるべく、自社サービス展開の勢いを増す HRTech企業が存在する。人事評価目標管理クラウドサービスを運営する、株式会社HRBrain だ。「HRBrain」では、当たり前のように人の手が多く介在していた目標設定や評価プロセスを完全に自動化…