Hiroshi Isobe

最速の支援であると同時に、過去支援実績の無い企業での2 名連続決定。クレームに近い状態からの担当開始であったが、採用担当者と選考基準を確りと摺り合わせ書類選考の基準を緩和、結果面接にて高評価となり2 名の内定・入社に繋がった。以後、独占案件を頂けるまでにリレーションは回復。