ベトナム人ワーカーとの信頼関係構築
英語の通じないベトナム人ワーカーとのコミュニケーションは拙いベトナム語と“思いの共有“。 どれだけ組織を理解し、組織をよくしたいと思うかが新たな組織との信頼関係、人間関係構築に必要不可欠なものとして、ワーカーとの距離を縮めることに尽力した。
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2006年に新卒で住友商事に入社。 【人事(採用企画)】初期配属は人事部採用プロジェクトチームで、新卒、中途採用と内定者教育や内定者配属等を担当。3年目にはリーダーとして新卒採用の企画立案から運営まで全てに関わった。
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