Hiroki Ebihara
人材紹介会社 / 法人営業・個人営業(RA・CA)
MVP
150%
新規の求人開拓の徹底/注力CLTの選定・集中/面談クオリティの標準化/事前の面接対策・アトラクト
株式会社ラクス / 中途採用担当(ダイレクトソーシングチーム)
新卒で大手人材会社に入社し、約4年間法人向けの採用支援や求職者向けの転職サポートを経験。 たくさんの企業や人と触れる中で、採用活動に興味を持つようになりました。 その後2020年11月に株式会社ラクスに入社し、人事採用担当へキャリアチェンジ。
働く人が少しでも「楽」になる社会をつくること
営業職/CS職の採用活動に従事 主にダイレクトチャネル領域(スカウト媒体/求人広告/リファラル/採用サイト)を担当 ユニットリーダーとして営業職年間200名/CS職年間100名採用に向け、ミスマッチなく採用数最大化できるよう日々挑戦しております。
RAをメインに経験。 主に営業職/バックオフィス職領域を担当 新領域の立ち上げにも従事
人材紹介会社 / 法人営業・個人営業(RA・CA)
新規の求人開拓の徹底/注力CLTの選定・集中/面談クオリティの標準化/事前の面接対策・アトラクト