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Hiroe Kobori

株式会社リロードエッジ / 人事部東京

株式会社リロードエッジ / 人事部

新卒で株式会社大韓航空に入社し、国際線の客室乗務員と教育に携わりました。現在の株式会社リロードエッジでは、採用や教育、評価制度を担当しています！

Ambition

In the future

2024年は海外事業部が立ち上がる予定となっているので、現地での採用や人材育成にチャレンジしてみたいです。

Sep 2022 - Present

・新卒・中途採用・人事評価制度・人材開発 / 育成体制/研修設計・従業員体験の向上（働き方や雇用、キャリアなど）・組織活性化施策の企画

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