宏行 林

職能別組織から事業部制組織への移行を経て、Yappliのプラットフォームとしての価値を高める「エンハンス・定常運用」をメインに行う部署のマネジメントを担っています。 部内にはiOS/Android、バックエンド/フロントエンド、QA、PdM/PdDまで多様な職種を抱えており、一気通貫で開発を行えるの

部署内にQAグループを統合し、グループマネージャーを兼務。 自身にとって実務経験のない職種ではありましたが、エンジニアリングの視点からグループ全体の効率化や、チーム運用のレベルアップを牽引。

引き続きモバイルエンジニア全体のマネジメントを統括。

モバイルエンジニア全体のマネジメントを統括。 プラットフォームの核となるiOS/Androidエンジニアの組織力向上と、エンジニアリング組織としての土台作りを牽引しました。