Yu-suke Hamada
合同会社yoasobi / 代表
＜経歴＞ ・洛南高校時代にバスケで日本一に。 ・関西大学卒業後、人材育成コンサルに入社。 ・1.5年後インテリジェンス（現パーソルキャリア／doda）に入社し、IT、機電、メーカー領域の採用コンサルタントとして従事。
人材育成×Technologyでそんなことが実現できるんですか？！事業企画室に潜入してみたら、ものすごいワクワクした話。
人材育成のプロとしてこだわる、たったひとつのこと。
創業して1年経ってお世話になった方々へのメッセージを綴ってみた。VOLLECT 第一回懇親会
「サービス業界の未来を変えたい」その一心で走り続けて見えてきたものとは？
元バーテンダーが語る「サービス業界の未来」とは？顧客の経営課題を解決し続けて見えてきた『確かな手ごたえ』にせまる。
サービス業界の人事に必要な視点とは？事業部長が目指す「サービス業界×HR」の未来。
マック＆ユニクロでの人財育成法を大公開！『Sankei Biz』で連載スタート！
「人」を通してお客様の問題解決をする仕事の醍醐味とは？
未来
この先やってみたいこと
未来
人の可能性を広げるサービスを作ること。
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2019年8月
-
現在
-
現在
株式会社FanReC
2 years
代表取締役現在
2019年8月 -
現在
2017年6月
-
2017年12月
-
2017年12月
株式会社IODキャリア
7 months
事業責任者
2017年6月 - 2017年12月
2016年7月
-
2017年5月
-
2017年5月
株式会社デジタルガレージ (Digital Garage, Inc.)
1 year
セールス
2016年7月 - 2017年5月
2013年1月
-
2016年6月
-
2016年6月
株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア）
4 years
リクルーティングアドバイザー
2013年1月 - 2016年6月
2011年3月
関西大学
法学部
2011年3月
2007年3月
洛南高校
2007年3月
スキルと特徴
愛嬌
Naoya Matsusiroが +1
1
繋がりを大切に
Daisuke Nobuharaが +1
1
Publications
創業して1年経ってお世話になった方々へのメッセージを綴ってみた。VOLLECT 第一回懇親会
2019年4月
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サービス業界の人事に必要な視点とは？事業部長が目指す「サービス業界×HR」の未来。
2018年12月
「サービス業界の未来を変えたい」その一心で走り続けて見えてきたものとは？
2018年11月
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2018年11月
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