合同会社ワーイ / COO
マネジメント業務(COO)
入社当初は会社としての機能が整っていなかったため、自ら提案し社内の仕組みづくりを実行。代表の目指す方向性をヒアリングしつつ、既存メンバーにも配慮しコミュニケーションを重視しつつ社内制度を制定。 【取り組みの一例】 ・MVVの作成 ・評価制度の作成 ・組織編成 ・勤怠管理システム化 ・ツール等の導入によるDX推進 全く経験はないが、関連書籍を読み、実際に行動していくことで社内制度を作っていった。 仕事ができ結果を残せており、幅広い知見があること。そして、メンバーとしっかりと対話し、相手の立場になって考え心理的安全性を作れることを武器に、入社半年でCOOとして従事。 第4期(2023年6月)、目標比101%を達成。9名のマネジメントを行う。