GOTO MASAYOSHI

フリービット株式会社 / 人事部

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未来

この先やってみたいこと

未来

webのインフラはこの先数年で大きく変化すると言われています。web3.0とそれを支えるブロックチェーン、5Gといった技術によるゲームチェンジが起こります。フリービットは野心的な目標を掲げているため、人事としては採用力の強化が一番の目標です。

2021年10月
-
現在
フリービット株式会社の会社情報

人事部
現在

2021年10月 -

現在

中途採用チーム ・正社員1名 ・契約社員0.5名(新卒採用と兼務のため)

2020年5月
-
2021年9月
タメニー株式会社の会社情報

人事部・マネジャー

2020年5月 - 2021年9月

・人事評価制度の改定   絶対評価から相対評価型の評価制度への移行   グレードの再定義   昇降格基準の再定義 ・給与制度の改定

2018年8月
-
2020年4月
リクルートキャリアの会社情報

地域活性営業部CA

2018年8月 - 2020年4月

キャリアアドバイザーとして転職希望者への求人紹介、転職アドバイスを行っています。

2013年4月
-
2018年7月
株式会社東急モールズデベロップメント

株式会社東急モールズデベロップメント

6 years

事業統括部

2013年4月 - 2018年7月

2013年3月

京都大学

教育学部

2013年3月

2010年3月

立命館大学

情報理工学部 生命情報学科

2010年3月


スキルと特徴

調整力

0

企画力

0

プレゼンテーションスキル

0

人事

0

人事制度設計

0

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