Yuki Asai
株式会社mento / プロダクト開発チーム横浜市
Yuki Asai
株式会社mento / プロダクト開発チーム
スキルチャート
スキルチャートの見方
棒グラフの数値は、比較対象ユーザーがスキルを保有する割合です。%が高いほど人気、低いほど希少なスキルといえます。
経験年数1年, 労務・給与管理 27名との比較です
スキル
仕事で使える採用関連ツール
Web面接ツール
27%
採用管理システム（ATS）
21%
ダイレクトリクルーティングサービス
19%
SNS
14%
採用ブログ・オウンドメディア
12%
採用動画
4%
内容を理解している人事・労務関連法
労働基準法
44%
育児・介護休業法
40%
労働安全衛生法
31%
パートタイム・有期雇用労働法
25%
男女雇用機会均等法
19%
障害者の雇用の促進等に関する法律
19%
パワハラ防止法
14%
労働組合法
12%
職業安定法
12%
労働者派遣法
10%
雇用対策法
6%
労働関係調整法
4%
仕事で使える人事・労務管理ツール
SmartHR
19%
マネーフォワード
12%
freee
10%
ジョブカン
10%
奉行シリーズ
8%
HRMOS（ハーモス）採用
8%
カオナビ
6%
タレントパレット
4%
オフィスステーション 労務
4%
HRBrain
2%
仕事で使える採用管理ツール
HRMOS（ハーモス）採用
10%
HERP
6%
ジョブカン採用管理
4%
採用一括かんりくん
4%
Talentio
2%
Hirehub
2%
英会話のレベル
初歩的な会話
31%
全くできない
6%
日常会話
4%
ビジネス会話
4%
仕事で使える英語
資料の読解
21%
メールのやり取り
17%
文書作成
10%
会議での発言・議事録作成
6%
商談・交渉
4%
TOEICの点数
500点未満
10%
500〜545点
2%
550〜595点
2%
600〜645点
2%
650〜695点
2%
750〜795点
4%
800〜845点
4%
950点以上
2%
保有する言語関連の資格や検定
英検 2級
4%
保有する人事関連の資格や検定
キャリアコンサルタント
4%
メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅰ種
2%
メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種
2%
保有する労務関連の資格や検定
第二種衛生管理者
4%
保有する総務関連の資格や検定
防災管理者
6%
防火管理者甲種
4%
勤務先企業の組織のフェーズ
創業2年〜5年以内
6%
創業6年〜10年以内
4%
創業11年〜30年以内
19%
創業31年以上
25%
勤務先企業の社員数
11〜30人
6%
31〜100人
12%
101〜300人
12%
301〜1,000人
8%
1,001〜5,000人
10%
10,001人以上
2%
勤務先企業の業界
コンサルティング・人材・BPO
10%
自社開発（Web、ソフトウェア等）
6%
商社・各種小売、サービス業
6%
受託開発（Web、ソフトウェア等）
4%
公共インフラ・運輸業
4%
ハードウェア・精密機器・工業機械・電子・化学・金属
2%
デザイン制作
2%
イベント・エンターテイメント
2%
WEBメディア・ECサイト運営
2%
ファッション・コスメ・インテリア・雑貨類
2%
飲食
2%
福祉・介護・ヘルスケア
2%
土木・建築
2%
鉄鋼・ゴム・繊維・その他原料・加工品
2%
その他
2%
勤務先企業の区分
非上場会社
36%
上場会社
8%
勤務先の所属部門の社員数
1人
4%
2〜4人
12%
5〜9人
17%
10〜30人
8%
30人以上
4%
経験のあるコンプライアンス業務
社内規程管理
27%
社内ガイドライン作成・管理
23%
社内規程作成
19%
コンプライアンス研修資料作成
8%
コンプライアンス研修実施
6%
内部通報窓口
6%
内部通報・コンプライアンス違反対応
6%
経験のある人事企画業務
採用計画策定
19%
組織編成企画
8%
評価制度策定
8%
報酬制度策定
8%
教育制度策定
8%
人員計画策定
6%
経験のある採用関連業務
面談・面接の実施
44%
エージェント対応
38%
面談・面接内容設計
19%
ダイレクトリクルーティング（エンジニア）
19%
面談・面接官への研修
19%
イベント出展（新卒）
17%
採用広報の実施
17%
ダイレクトリクルーティング（非エンジニア）
17%
採用広報設計
14%
採用ホームページの作成
14%
ペルソナ設計
12%
採用オペレーション設計
12%
イベント出展（中途）
6%
経験のある採用対象者
中途社員
27%
新卒社員
23%
アルバイト・パート
17%
管理職
10%
障がい者雇用
8%
グローバル人材
4%
インターン
2%
経験のある採用対象の職種
営業
19%
事務・受付
17%
コーポレート
12%
ソフトウェアエンジニア
10%
マーケティング
6%
カスタマーサクセス・サポート
6%
その他
6%
コンサルタント
4%
ハードウェアエンジニア
2%
PM・Webディレクション
2%
広報
2%
販売・サービス
2%
設計経験のある社員研修業務
ビジネスマナー研修
10%
ビジネスコミュニケーション研修
10%
チームビルディング研修
6%
ロジカルシンキング研修
4%
リーダーシップ研修
4%
マネジメント研修
4%
コンプライアンス研修
2%
セルフマネジメント研修
2%
キャリア研修
2%
営業研修
2%
経験のある労務関連業務
勤怠管理
80%
入社手続
70%
退職手続
59%
健康診断対応
51%
給与計算
48%
社会保険手続き
46%
福利厚生管理
40%
メンタルヘルス管理
31%
安全衛生委員会の実施
29%
社内規定策定
25%
労使協定策定
21%
出向・転籍手続
19%
現在の役職
一般社員
44%
SV
2%
課長・マネージャー
2%
部長
2%
本部長
2%
最大のマネジメント人数
1～4人
14%
5～9人
2%
10～29人
4%
30～99人
2%
100〜499人
2%
直近の企業でマネジメントに携わった年数
1年未満
12%
1～3年
2%
5～10年
2%
10～20年
4%
経験のあるマネジメント業務
メンバーとの1on1
21%
トラブル対応
21%
メンバーの目標達成支援
17%
メンバーの育成・教育
17%
課題の見極め
17%
メンバーの目標設定・管理
14%
メンバーの評価
12%
経営層への報告
12%
施策の策定
12%
メンバーの評価面談
8%
メンバーの評価制度の企画・作成
4%
メンバーの育成・教育制度の企画・作成
4%
主導したプロジェクトの規模
1〜2人
4%
3〜5人
12%
6〜9人
2%
10〜20人
2%
21〜50人
6%