朝日ホールディングス・グループ / コンプライアンスオフィサー・法務部長
A sense of ownership and bottom up leadership learned from the novel "Death March on Mount Hakkoda"
新田次郎「八甲田山死の彷徨」に学ぶ当事者意識と下からのリーダーシップ
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TOKYO BRIDGE TRADING 株式会社 / CUC, Inc.
東証一部上場企業2社に合計20年間勤務 中小規模のベンチャー企業7社に合計20年間勤務 大企業のダイナミズム、中小企業の機動性の双方を体得 大企業における事大主義や教条主義の排除するノウハウを具備
Critical 10 approaches to communicate. 1) Sincerity to be helpful for you. 2) Aspiration of the expansion and the development my abilities. 3) Strong interest in all the business programs
契約法務担当
AI(人工知能)の技術ベンチャー・スタートアップ企業で、契約法務分野の仕事を派遣就労で手掛けています。月間処理件数16~25件。リーガルチェック、ドラフティングが中心ですが、法務実務面から経営のリスクマネジメントの提言することもままあります。
法務・コンプライアンスプログラム担当
建材の輸出入
June-2019 Join The institute of Japan HR & CB/株式会社日本人事労務研究所入社 June-2020 Leave The institute of Japan HR & CB/株式会社日本人事労務研究所退社
September-2018 Join NITOH Corporation/ニトウ株式会社入社 November-2018 Leave NITOH Corporation/ニトウ株式会社退社 Venture company (Capital Amt. 0.8 billion yen with 48 employees) (in service for 0 Years and 2 Months) (勤続 0年2ヶ月)
May-2012 Join Nihon TEPIA Corporation/日本テピア株式会社入社 August-2018 Leave Nihon TEPIA Corporation/日本テピア株式会社退社 Venture company (Capital Amt. 0.7 billion yen with 30 employees) (in service for 6 Years and 3 Months) (勤続 6年3ヶ月)
November-2007 Join Asahi Holdings Inc./朝日ホールディングス株式会社入社 January-2010 Transfer to Across Corporation by order/社命により株式会社アクロスへ転籍
May-2003 Join Ubiquitous Exchanges, Inc./ユビキタス・エクスチェンジ株式会社入社 February-2007 Leave Ubiquitous Exchange Inc./ユビキタス・エクスチェンジ株式会社退社
May-2002 Join LINE (Hangame Japan) Corporation/ハンゲームジャパン(現LINE)株式会社入社 May-2003 Leave LINE (Hangame Japan) Corporation/ハンゲームジャパン(現LINE)株式会社退社
November-2000 Join Xsido Corporation/株式会社エクサイド入社・取締役就任 March-2002 Leave Xsido Corporation/株式会社エクサイド取締役退任 Venture company (Capital Amt. 10.3 Billion yen with 48 employees)
March-1990 Join the Overseas Dept., SEGA Corporation/株式会社セガ・エンタープライゼス入社 October-2000 Leave SEGA Corporation/株式会社セガ・エンタープライゼス退社
April-1980 Join the Overseas Dept., DIC Corporation/大日本インキ化学工業株式会社入社 February-1990 Leave DIC Corporation/大日本インキ化学工業株式会社退社
朝日ホールディングス・グループ / コンプライアンスオフィサー・法務部長
新田次郎「八甲田山死の彷徨」に学ぶ当事者意識と下からのリーダーシップ