Eri Okuyama
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ワンキャリア9 months
人事企画
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評価、育成、制度、中途採用
専門商社1 year
人事部
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・新卒採用、中途採用の主担当として、1人で月6～7ポジションの採用を担当 ・採用戦略策定からオペレーションまで ・人材要件の部課長ヒアリング、人材要件定義、媒体選定、人材エージェントとの関係構築、