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▶︎組織 採用・労務・オンボ・組織開発に携わっています。 最近は「組織開発」に活動を絞り、役員陣と組織方針の検討・ブレストを行い、インナーブランディング・人事企画への落とし込みや旗振りを担当。
「“アツい”実装パターンを徹底的に試す」手を動かしながら磨く、設計の判断軸 | フロントエンドエンジニア Shogo #メンバーインタビュー
「この達成感は、何歳になっても何度経験しても、変わらない」医療システム開発から得た、高揚感と共有知 ｜ シニアエンジニア Hori #メンバーインタビュー
「一人で頑張るより、チームで学べる仕組みをつくる 」 眩しい仲間とつくる、自然体で働くための”工夫” | フロントエンドエンジニア Kido #メンバーインタビュー
「ボケやツッコミで大事なのは“何を言うか”より“いつ言うか”」 EM Shinya が捉える、同じリズム感で高め合うチームの姿 | #メンバーインタビュー
【後編】「フルリモートでも一体感ある組織」 ホラクラシーと全社アジャイルで整う、建設的な議論と小ボケ | ispec CEO・CTO対談
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実績：顧客インタビュー・note運営 コンテンツ化まで、顧客インタビューの全工程をワンストップで担当しています。 取材を快諾くださる導入先の医療者様方が、みなさん本当に素敵な方々で、こちら唸ってしまうような…読み手の心を動かすようなエピソードを、赤裸々にお話いただけて…。 その様子を詰め込んだ内容になっているので、通りがかりの皆様、ぜひお読みください🙇♀️ ・企画・設計： インタビュー対象の魅力に合わせた内容/質問項目の設計 ・実施・制作： 当日のインタビュー、撮影、記事の執筆 ・編集・公開： 写真レタッチ、記事編集、顧客との校正・掲載確認コミュニケーション、noteへの入稿・公開・拡散
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