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株式会社ZIG / 人事部
1チームから2チームへ ZIGが今、主体性を求める理由
【生産性爆上げ】ZIGには20名の「AI同僚」がいます。本来の業務に100%集中できる環境の裏側
「志望動機、まだなくて大丈夫です。」私たちが履歴書よりも先に『お茶』をしたい理由。
【自己紹介】攻めの人事で、ZIGを「世界一挑戦しやすい組織」へ
「自由」は、最高のパフォーマンスを引き出すための投資。私たちが「型」にはまらない働き方を追求する理由。
エンタメ×AIという、感性と最先端テクノロジーが交差する領域で、人事として組織の「土台と潤滑油」の両面を担っています。 現在は採用を主軸に置きつつ、安全衛生管理から組織開発、人事制度の設計まで、フェーズに合わせた多角的な組織づくりに従事しています。私のミッションは、単に人を集
「武道の聖地」であり「エンターテインメントの殿堂」でもあるこの唯一無二の場所を、財務の側面から支える役割を担いました。主な業務は、公益財団法人としての適正な決算業務や予算管理、さらには日々開催される武道大会やビッグアーティストの公演に伴う複雑な入出金管理・精算業務です。数万人規模の熱狂が生まれる舞台裏で、「1円のミスも許されない」という伝
Naoki Sanpei
COUNTERWORKS inc, CEO
Hideki Ohara
ココカラ合同会社, Founder, CEO
Masaki Maeda
株式会社組織の左腕, 採用戦略コーチ
Yasuharu Kosone
株式会社北開道地所, 最高人事責任者 (CHRO)
Madoka Sawa
株式会社圓窓, 代表取締役
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