株式会社マネーフォワード / Androidエンジニア
マネーフォワード モバイル組織の活性化の取り組み
# 概要 社内のモバイル組織の課題解決やコミュニケーションの活性化を目的とするグループに兼務で所属しています。 上長に全社VPoEと福岡拠点でiOSエンジニアをしているメンバーの3人が所属しています。 ## 自身の成果 DroidKaigiのスポンサー・プロポーザル提出の促進活動 DroidKaigiのスポンサードの旗振りを技術広報チームと協力してスポンサーブースの設計を行っています。 当日は他にも参加する社員にも手伝ってもらいながらさまざまなブースコンテンツを提供しており、遠方の開発拠点から参加するメンバーとの交流の機会にもなっています。 プロポーザル募集期間には社内のAndroidエンジニアが集まってプロポーザルの案出し会を開催しており、毎年少しずつ提出件数が伸びています。 ## 社内のAndroidエンジニアのコミュニケーション活性化 毎月末に行っている社内Androidエンジニアと技術顧問が集まるオンライン座談会のファシリテーターを務めるなど、社内のモバイル組織の活性化に貢献しています。 各部署の直近の取り組みの共有や、AndroidDagashiなどのニュースフィードを見ながら最新情報についてディスカッションをしています。 こうした取り組みの成果として、2024年2月には社内のモバイルエンジニアが一同に会した社内イベントを実施し、プロダクトや技術領域を超えて交流を深める機会を作ることもできました。 https://moneyforward-dev.jp/entry/2024/03/01/fy24_mobile_engineer_all_hands ## Google Play Policy変更のアナウンスなどの全社対応の旗振り 日頃から情報収集に強くアンテナを張り、自身のプロダクトだけでなく社内全体に影響する事案かどうかをすぐに判断して適切な対応を行ってきました。 例えば以下のようなことを行いました。 - targetSdkVersionの更新などの期限が決まっている変更のアナウンス - Play Console上での税務情報設定の警告対応や、定期購入アイテムに対する消費税設定対応 - Google Playのデータセーフティセクションの情報提供に関する全体方針の作成・各プロダクトの対応の管理 - Android開発環境におけるM1 Macの検証