採用活動から入社後に定着した人数
母集団を集めることだけでなく、即時退職、大量退職を出さずに純増で200人のエンジニアとエンジニア希望の社員と関わった。
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REPOC / 代表
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青森に親戚、親族が多くいることや自身が育った町が神奈川県とはいえ小さな町だったこともあり 地域の文化を残したい。消滅市町村は日本人の高齢化から避けられないかもしれないが、
REPOCの代表やってます鍵山です! 創生なんて、大きなことは言わないけど地方の良さを引き立てたい!
法律学のカリキュラムをメインに進めながら地方行政、公共の専攻だった為、地方自治体の政策論から世界の政治論を学びました。でも本当に学んだことは大学生の遊び方のほうが圧倒的に多いです。
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母集団を集めることだけでなく、即時退職、大量退職を出さずに純増で200人のエンジニアとエンジニア希望の社員と関わった。